Blog:
Performance Driven Learning: de nieuwe manier van leren
Hoe heb jij vroeger jouw schooltijd ervaren? Denk jij met veel plezier terug aan die overhoringen over de Nederlandse topografie of kijk je met een boze blik terug op de lessen wiskunde? Iedereen heeft zo zijn eigen herinneringen aan zijn schooltijd. Dit is o.a. afhankelijk van je omgeving, opvoeding en referentiekader. Ook de manier waarop je les kreeg, is bepalend over hoe jij je dit herinnert. In deze blog gaan we het hebben over de veranderde manier van lesgeven. En we geven je een sneak preview van een nieuwe leermethode. Ben je benieuwd? Lees dan snel verder.
Spring snel naar:
1. Babyboomers versus millennials
De generatie babyboomers heeft op een hele andere manier les gekregen dan de generatie millennials. Zo zaten de babyboomers in rijtjes achter elkaar in de klas. Ze moesten naar de leraar luisteren, aantekeningen maken en er mocht alleen gesproken worden wanneer de leraar dit aangaf. Er was geen aandacht voor kinderen met bijvoorbeeld dyslexie of dyscalculie. Zij moesten gewoon meedoen met het tempo van de klas. Konden ze het tempo niet aan? Dan hadden ze gewoonweg pech.
De millennials daarentegen zijn opgegroeid in een hele andere tijd. Het werken in groepjes, overleggen en elkaar helpen is kenmerkend voor hun manier van leren. Ze zijn erg mondig en zijn gewend om zichzelf vaardigheden aan te leren. In de tijd waarin zij zijn opgegroeid, stond persoonlijke ontwikkeling centraal. Had een leerling problemen met rekenen? Dan kreeg hij lesstof aangeboden om zijn rekenvaardigheden te verbeteren. En een leerling die hoogbegaafd is, kreeg extra opdrachten zodat hij uitgedaagd werd. Hij deed zo meer diepere kennis op en verbeterde zijn kennis en vaardigheden. Bij deze generatie stond dus de ontwikkeling van het individu centraal.
2. Het nieuwe leren: Performance Driven Learning
In het onderwijs is de manier van leren dus sterk veranderd. En niet alleen in het onderwijs, ook in het bedrijfsleven is er veel veranderd. Bij bedrijven zie je steeds vaker de term Performance Driven Learning voorbijkomen. Wat is Performance Driven Learning? Dit is een nieuwe manier van leren waarbij een medewerker leert door te doen. Hij leert op basis van zijn prestatie en ontwikkelt zich voortdurend naar een hoger niveau.
Wat is nu het effect van Performance Driven Learning? Diverse onderzoeken hebben de laatste jaren bewezen dat werknemers in een Performance Driven leeromgeving hoger scoren dan werknemers die een traditionele trainingsmethode volgen. Veel bedrijven nemen niet voor niets liever hbo-opgeleide dan wo-opgeleide medewerkers aan. Het hbo staat dichter bij de praktijk.
3. Conclusie
In deze blog hebben wij je verteld over een nieuwe manier van lesgeven: Performance Driven Learning. Wil jij hier meer over weten? Volgende week komt onze nieuwe whitepaper over Performance Driven Learning uit.
Zit je nog met vragen?
In de verkooptrainingen leer je alles over de verschillende fases van verkoop. Hierbij word je stap voor stap verder geholpen op het gebied van klantgerichte verkoop. Dat begint bij de eerste indruk, het eerste telefoongesprek of mailcontact en dit gaat door tot de offerte en de opdrachtbevestiging.